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                            黨員積分制管理工作方案

                            為不斷加強企業黨組織和黨員隊伍建設,扎實推進黨員發揮先鋒模范作用,公司倡導廣大共產黨員要做到“平常工作能夠看出來,利益面前能夠讓出來,困難面前能夠站出來,關鍵時刻能夠豁出來”,實現“帶頭服務”與“發揮作用”的深度融合。結合公司黨委實際,特制定黨員積分制管理工作方案。


                            一、考評時間

                            每季度一次,原則上結合每季度黨組織主題黨日開展。

                            二、考評對象

                            全體黨員、預備黨員、入黨積極分子。

                            三、考評內容

                            以百分制進行黨員積分管理,采取分類計分辦法,分值由正向積分、反向扣分兩部分構成。各黨支部每季度的民主評議積分,由公司黨委對黨員參與黨內生活、學習創新、遵規守紀、聯系群眾和社會公益等五項的履行職責情況進行評議確定。

                            四、考評程序

                            由黨員所在黨支部組織實施、公司黨委審核把關,根據簡潔實用、側重實效的原則,要做到對標得分有根據、處罰扣分有依據、考評爭先有數據。對長期外出黨員根據日常表現和工作情況,年終給予綜合評定。對預備黨員自成為預備黨員的次月開始積分,對入黨積極分子自列為入黨積極分子的次月開始積分。

                            五、結果運用

                            1.積分劃定:黨員年度積分作為黨員鋒領指數考評的依據,優秀共產黨員原則上在積分考評得分90分以上的黨員中產生,人數一般為本支部黨員數的20%,合格黨員在積分考評得分60分以上的黨員中產生;60分以下的為警示黨員;連續兩年被評為警示黨員或年度內存在違反黨員管理“十條紅線”的為不合格黨員。

                            2.推優依據:考評結果與預備黨員轉正和入黨積極分子推優等相掛鉤。預備黨員參照該考評辦法,積分60分以下的預備黨員取消預備黨員資格。入黨積極分子參照該考評辦法,90分以上的入黨積極分子優先發展,60分以下的取消入黨積極分子資格。

                            3.分層教育:對警示黨員和不合格黨員,黨組織關系遷轉到上級教育整轉黨委進行教育整轉,限期整改。

                            4.積分作用:年度累計積分為年終評先樹優的重要依據。


                                                 黨員積分制管理考評標準


                            考核

                            項目

                            內容

                            考核標準

                            分值設定

                            正向

                            積分

                            黨內生活

                            1

                            按要求參加“三會一課”、主題黨員日活動等。

                            10

                            2

                            積極參加黨性體檢,參與黨內或公司的各類學習、培訓等。

                            10

                            學習創新

                            3

                            堅持在“學習強國”“燈塔在線”等平臺學習交流。

                            10

                            4

                            為黨組織建設和公司生產經營提出合理化建議,積極參加革新改造或節能降耗工作。

                            10

                            遵規守紀

                            5

                            嚴格按照“安全、環保第一,質量、工期至上”來開展各項生產經營工作。

                            10

                            6

                            遵守公司各項規章制度和勞動紀律。

                            10

                            聯系群眾

                            7

                            支部書記和委員要經常與困難員工談心談話,了解其在生產、生活方面的困難,有的放矢地幫扶。

                            10

                            8

                            廣大黨員要聯系和服務群眾,發現問題積極匯報,主動為身邊員工排憂解難。

                            10

                            社會公益

                            9

                            積極參加義務獻血、防火防災、維護社會和企業穩定的工作。

                            10

                            10

                            積極為社會公益事業出資出力、慈善捐款。

                            10

                            反向

                            積分

                            1

                            在各類會議或公共場合,存在妄議上級大政方針或散布不真實、夸大事實消息的情況,造成不良影響的。

                            520

                            2

                            在處理突發事件、抗災救險、環境整治等工作中,存在只顧本人利益在先、袖手旁觀、拒不配合的現象。

                            520

                            3

                            在公司內外的各種場合或網絡平臺上,發生有損公司形象的行為和言論的。

                            520

                            4

                            參加各類會議中無組織無紀律的,不嚴格執行黨費繳納的。

                            520

                            5

                            參與非法組織及活動,有違反社會公共秩序及社會公德,違反家庭美德的言行。

                            520

                            一票

                            否決

                            違反黨員管理“十條紅線”。

                            年度積分為零


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